Вопрос № 216435 от 17.02.2025 20:25
Роман Щеулин

Оформление прогулов

С ответом
  
Как работодатель по закону должен оформлять и ознакомить сотрудника за не явку на работу

Ответ:
Неявка сотрудника на работу оформляется табелем учета рабочего времени и актом об отсутствии. Ознакамливать работника с указанными документами работодатель не обязан.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.